육아법률 썸네일형 리스트형 [육아시사] 기업의 72% 육아휴직, 출산휴가 경영에 부담 느껴 [육아시사] 기업의 72% 육아휴직, 출산휴가 경영에 부담 느껴 국내 기업 10곳 중에 7곳이 육아휴직, 출산휴가 등으로 인해 기업 경영에부담을 느낀다고 답을 했습니다. 대한상공회의소는 대기업, 중소기업 308개사를대상으로 조사한 결과 최근 강화대고 있는 일, 가정 양립제도가 기업경영에 미치는영향에 대해 응답기업의 72.4%가 부담된다고 대답했다고 밝혔습니다. 육아휴직이 73.1%로 부담된다는 응답이 가장 많았고, 가족돌봄휴직이 69.8%,육아기 근로시간단축이 58.1%, 산전후 휴가가 53.9%로 각각 나타났습니다. 기업입장에서 부담을 느끼는 이유는 기업 입장에서 대체인력을 구하기 어렵고인력을 구하더라도 숙련도가 낮아서 인력운용에 부담을 느끼는 것으로 나타났습니다.경제적으로 어려운 상황에서 일, 가정 .. 더보기 [육아 법률] 육아기 근로시간 단축제도 8월부터 강력 적용 [육아 법률] 육아기 근로시간 단축제도 8월부터 강력 적용 8월부터 취학 전 자녀를 둔 근로자가 육아휴직 대신 근로시간 단축을 할수 있게 되었습니다.고용노동부는 "육아기 근로시간 단축제도"의 내용을 담은 "남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률" 시행령 개정안이 3일 국무회의를 통과했다고 밝혔습니다. "육아기 근로시간 단축제도"란 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을사용하는 대신 근로시간을 주 15~30시간으로 단축해 근무함으로 일과 양육을 동시에할수 있는 제도로 2008년 1월 1일 출생 자녀 가정부터 적용이 됩니다. "육아기 근로시간 단축제도"는 지난 2008년 6월 도입이 되었지만 강제조항이 없어근로자가 신청을 하더라도 사업주가 이를 허용하지 않아도 제재를 받지 않았.. 더보기 [육아법률] 육아상식, 2012년 달라진 보육, 육아정책 [육아법률] 육아상식, 2012년 달라진 보육, 육아정책 만 5세 아동 월 20만원 지원 2012년 3월부터 소득에 관계없이 모든 만 5세 아동이 보육, 교육비 명목으로월 20만원을 지원 받고 있습니다. "만 5세 누리과정"이 도입되면 어린이집과 유치원에다니는 모든 5세 아동이 보육비나 유아학비를 지원 받을 수 있습니다.2011년까지 득하위 70% 가정 아동에게 월 17만 7,000원을 지원했던 것과달리 이제는 소득에 상관없이 전 계층의 만 5세 아동에게 월 20만원씩 확대하여지원하고 있습니다. 누리과정을 만 3~4세 아동까지 확대하는 방안을마련하고 있다고 하니 점차 지원의 범위가 확대가 될 것 같습니다. 지역사회 부모 모니터링단 구성 및 운영 2012년 9월부터는 지역 사회 부모, 전문가 등이 참여하는.. 더보기 [육아법률] 0~5세 아동 전면 무상교육, 교육비 올리는 유치원 단속 [육아법률] 0~5세 아동 전면 무상교육, 교육비 올리는 유치원 단속 오는 3월부터 만 0~2세 아동에게 전면 시행하기로 한 무상보육 혜택을 내년부터는 만 3~4세 아동에게도 확대하기로 했습니다. 이렇게 되면 내년 3월부터는 어린이집이나 유치원에 다니는 만 0~5세의 모든 아동이 보육비 월 20만원을 지원받게 됩니다. 오는 3월부터 시작되는 '5세 누리과정'을 통해 만 5세 아동에게 매달 20만원의 교육비도 지원이 됩니다. 이를 빌미로 일부 유치원들이 슬그머니 교육비를 올리려는 움직임이 보여 교육당국이 단속에 나섰다고 합니다. 지난달 교과부에서 사립유치원을 조사해 서울 강남 등의 일부 지역에서 특기과목 등을 새로 편성하는 수법으로 교육비를 인상하는 사례를 확인했다고 합니다. 교과부는 교육비를 편접적으로 .. 더보기 [육아정보] 직장에서 가족을 택하다. 남성 육아휴직 아빠 늘어? [육아정보] 직장에서 가족을 택하다. 남성 육아휴직 아빠 늘어? 아빠~ 아빠도 남성 육아휴직 받아서 나랑 놀아줘요^^ 요즘 직장 다니다가 아이들을 돌보는 육아휴직 아빠들이 늘고 있다고 하잖아요 지난해에 비해 60% 이상이 증가된 수치입니다. 육아휴직제도가 정착하면서 아이를 키우기 위해 남성 육아휴직을 신청하는 아빠들이 빠르게 증가했다고 합니다. 직장에서 인사에 불이익을 걱정하여 안하는 분위기에서 아빠로서 아이를 잘 키워야 겠다는 가정을 우선하는 쪽으로 생각이 많이 바뀌고 있는 분위기도 육아휴직이 많이 증가되는 원인이기도 하다고 합니다. 한석규의 생각 여성 육아휴직도 눈치보여서 육아휴직을 포기하거나 직장을 그만 두는 사람들이 많이 있는 데 과연 남성 육아휴직이 이렇게 증.. 더보기 이전 1 다음
